El pasado 23 de octubre La Fundación Luis Vives y Acción contra el Hambre nos reunimos con varias ONG emprendedoras (Formació i Treball, Enlace Empleo, Las Naves de Alcalá de Henares, Fundación Aldaba-Centro Especial de Empleo, Integración Social de Minusválidos-INSOMIN, Cooperativa Inserción Social Redes-La Ecológica, Cocemfe, Somos Más, AMEID, Fundación Mujeres, Fundación Mujer, Familia y Trabajo, Transformando, etc.) en un seminario-taller para reflexionar y debatir sobre el empleo, la innovación y el emprendimiento con el apoyo de Clara Navarro, co-fundadora de Anoderwold, experta en emprendimiento y colaboradora del Instituto de Innovación Social de ESADE. En un mismo día y espacio invitamos a entidades del Tercer Sector de Acción Social a participar en dos actos distintos -uno durante la jornada de mañana, dirigido a ONG que emprenden para fomentar el empleo entre los colectivos en riesgo de exclusión, y otro durante la tarde, dirigido a ONG que ayudan a personas en exclusión a emprender-, con un denominador común: "el intercambio y el aprendizaje sobre experiencias en el fomento del emprendimiento en organizaciones sociales".
Ambos talleres se basaron en una metodología de trabajo participativo y de aprendizaje colectivo, con el objetivo de identificar entre todos puntos fuertes/casos de éxito, áreas de mejora, barreras y retos, a través del debate. Además, cada uno de los talleres contó tanto con un trabajo de reflexión individual de los asistentes, como con una ponencia inicial, a cargo de Clara Navarro, que sirvió para enmarcar el debate posterior. ¡Queremos compartir con vosotros algunos aprendizajes y conclusiones obtenidas en aquel encuentro!
5 factores clave para el éxito si eres una ONG emprendedora:
1. Debes saber cómo y por qué aportas valor
2. Visibiliza y mide el impacto social y económico de cada unidad de negocio
3. Equilibra tu cartera de unidades de negocio
4. Conoce tu mercado e incorpora capacidad comercial
5. Elige cuándo y cómo escalar
5 factores clave para el éxito si eres una ONG que ayuda a otros a emprender:
1. Entiende cuáles son las necesidades de tu beneficiario
2. Define qué puedes aportar tú como organización
3. Busca quién puede complementar tu oferta
4. Concreta una "Teoría de Cambio" (definir explícitamente el proceso que hay que seguir para lograr el impacto deseado y cómo será el mismo en la sociedad)
5. Busca el momento para escalar y define como
Las 5 "R" para escalar:
1. Readiness- Preparación (¡Ya estoy listo!)
2. Receptivity- Receptividad (contexto)
3. Resources- Recursos (RRHH)
4. Risk- Riesgos (¡evalúalos!)
5. Returns- Retornos
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